TV AZIENDALE La Soluzione Ideale per Comunicazione Interna e RH

La TV Aziendale è una soluzione di Digital Signage utilizzata per la comunicazione interna, trasmettendo contenuti rilevanti in modo visivo e dinamico ai collaboratori, migliorando il coinvolgimento e l’informazione all’interno dell’azienda.

L'Endomarketing e il “Marketing Interno”, le cui differenze saranno analizzate di seguito, hanno come punto in comune il loro pubblico chiave, ovvero i collaboratori delle aziende, riconosciuti a livello aziendale come “l'asset più prezioso che le aziende possiedono”.

È quindi facile capire il forte contributo che le soluzioni di TV Aziendale possono dare alle aziende, poiché gli schermi nei luoghi di lavoro diventano elementi chiave affinché l'intera strategia di comunicazione aziendale verso i collaboratori possa raggiungerli in modo permanente e naturale nei vari ambienti lavorativi.

Per l'allineamento e la trasparenza aziendale da sviluppare sui canali di TV Aziendale, possono essere sviluppate varie rubriche in grado di generare una grande influenza sul messaggio da trasmettere ai collaboratori, tra cui ne evidenziamo alcune:

• Contenuti informativi con Missione, Visione e Valori dell'azienda
• Caratteristiche che differenziano l'azienda dalla concorrenza
• Notizie di mercato o novità interne
• Divulgazione costante e segmentata degli indicatori chiave aziendali
• Obiettivi e principali risultati raggiunti
• Annuncio di entrata e uscita di nuovi collaboratori, nonché delle modifiche di ruolo avvenute
• Presentazione delle date di compleanno dei collaboratori
• Video istituzionali o di archivio (ad esempio in una rubrica sulla Storia)
• Dati rilevanti sull'attività nei social network
• Promozione di eventi del team

Le trasmissioni di TV Aziendale potranno inoltre contenere varie informazioni complementari preziose per i collaboratori, tra cui si evidenziano:

• Occupazione delle sale riunioni
• Menu del giorno per pranzo e cena
• Previsioni meteo della regione

Tutte queste idee, che possono essere inserite in rubriche nelle trasmissioni dei canali di TV Aziendale, possono facilmente stimolare i collaboratori, con l'obiettivo di farli credere di più nel loro marchio, in modo che possano iniziare a "sposare la causa" dell'azienda con più volontà, per difendere più strenuamente i valori e ciò che la loro azienda offre al mercato.

Sebbene il termine Endomarketing sia stato introdotto negli anni '90, è un termine che è diventato più popolare negli ultimi anni e può essere inteso come le azioni di Marketing rivolte all'interno dell'azienda, con l'obiettivo di vendere internamente ai propri collaboratori l'immagine, le idee e il marchio dell'azienda.

Sebbene l'Endomarketing sia spesso erroneamente definito "Marketing Interno", entrambi hanno diversi aspetti in comune, il principale dei quali è il loro pubblico di riferimento o la loro audience chiave, ovvero i collaboratori delle aziende.

A differenza del "Marketing Interno", l'Endomarketing è associato a una forte componente commerciale e si basa su tecniche e strategie del marketing tradizionale applicate al suo pubblico interno. Il suo obiettivo è trasformare i collaboratori in veri diffusori del marchio, nonché difensori dello scopo e dell'offerta dell'azienda.

Attraverso questa conquista dei collaboratori da parte delle aziende, essi acquisiscono un senso di appartenenza a qualcosa di superiore, offrendo così alle aziende un legame migliore con i loro team, portando a prestazioni migliori da parte di questi, oltre ad aiutare a:

• Promuovere la marca
• Aumentare la visibilità sul mercato
• Migliorare i risultati globali

Si può quindi affermare che l'endomarketing inizia solo quando i dipendenti sono considerati il primo mercato interno per le aziende, dove vengono visti come alleati del successo aziendale e non come semplice forza lavoro retribuita.

Il Marketing Interno, noto anche come comunicazione interna, è legato alle azioni di formazione o qualificazione dei collaboratori aziendali con l'obiettivo di fornire un servizio globale migliore, sia al cliente finale (il consumatore) che all'azienda stessa, migliorando l'ambiente di lavoro e aumentando così la ritenzione dei talenti.

In questo modo, il Marketing Interno è associato nella pratica aziendale a tutta la comunicazione tra l'organizzazione e i suoi collaboratori, con un carattere sociale che valorizza sempre le relazioni interpersonali, attraverso una comunicazione uniforme che condivide con tutti i collaboratori la cultura aziendale.

In sintesi, si può affermare che se nell'endomarketing il dipendente è visto dal punto di vista del cliente, nel marketing interno l'azienda ha l'obiettivo di trasformarlo in un collaboratore.

Anno dopo anno, la tecnologia di Amplitude Net è stata scelta da sempre più aziende leader di mercato in svariati settori per la creazione dei loro canali di TV Aziendale.

Tra queste aziende spiccano Tranquilidade, Decathlon, BP, Tabaqueira, GALP,  Pingo Doce, Super Bock Group, Lipor, Xiaomi, Ageas, Lactogal, Axa Assistence e The Navigator Company.

A livello internazionale, il riferimento principale è la più grande azienda brasiliana, Petrobras, che usa il nostro software su centinaia di schermi della sua rete per il suo canale di TV Aziendale.

Alcuni progetti di Amplitude Net sono stati premiati a livello nazionale e internazionale come miglior progetto di TV Aziendale dell'anno, e il canale di CTT, chiamato CTT TV, e quello di EDP, edpON, sono quelli che hanno ottenuto il maggior riconoscimento.

Va notato che molti progetti per i nostri clienti, che oggi hanno centinaia di schermi di TV Aziendale, sono iniziati con poche unità nei loro locali con una trasmissione di prova. Man mano che i progetti maturavano con riunioni strategiche per definire l'evoluzione del canale, sono cresciuti gradualmente, incorporando anche i nostri vari servizi complementari, che hanno reso possibile la grande dimensione di alcuni dei canali attualmente trasmessi dalle aziende.