Il Digital Signage non è solo per il marketing esterno
Dalla comunicazione interna alle campagne pubblicitarie dinamiche, è il modo perfetto per diffondere il tuo messaggio in modo impattante. Quindi, non perdere l'occasione: integra oggi il Digital Signage nel tuo marketing mix.
Chioschi e display esterni non sono più l'unica tendenza nel Digital Signage. Il coinvolgimento dei dipendenti sta diventando sempre più importante, ma purtroppo non riceve l'attenzione che merita. Quindi, eccomi qui, pronto a spiegare perché implementare un sistema di Digital Signage interno potrebbe essere un'ottima idea. Ci sono molte ragioni per cui le aziende dovrebbero seguire questa strada: eccone tre per iniziare a riflettere:
Rimanere Informati: Una Ricerca Costante
Non ha senso investire tempo ed energia per creare una presentazione complessa o un programma rigoroso solo per familiarizzare il team con alcuni lanci imminenti o modifiche al protocollo. Per i promemoria su scala ridotta, l'approccio della direzione è spesso l'invio di e-mail o la stampa di volantini da affiggere negli uffici. Ma cosa succede se hai dipendenti che raramente siedono davanti a un computer; ad esempio, quelli nel retail, nelle pulizie, nel servizio clienti: come vengono a saperlo?
Un sistema di segnaletica efficace permetterà all'amministratore di inviare messaggi personalizzati a diversi reparti, molto più efficiente di una lunga e-mail. Ad esempio, gli addetti al servizio clienti potrebbero avere una procedura di login diversa da quella delle vendite. Il loro messaggio appare ripetutamente sui loro schermi sotto forma di immagini che ne facilitano la memorizzazione e l'adesione. Parliamo di intelligenza e convenienza: vale sicuramente la pena provare.
Trasformazione Culturale: Eleviamo l'Esperienza
Qualsiasi azienda che voglia trattenere i propri dipendenti o ridurre il turnover deve prestare alla propria cultura l'attenzione che merita. I sistemi di Digital Signage possono portare divertimento in ufficio, offrendo un ottimo modo per congratularsi per successi e traguardi, oltre a condividere foto e video. Ah, e non dimentichiamoci dei quiz a premi. Quando si acquisisce un grande cliente? Basta condividerlo all'istante, facendo saltare tutti di gioia. E non dimenticate il sentimento positivo quando la vostra azienda dona tempo o risorse a sostegno della comunità locale: diffondete subito la notizia con il DS. Ci sono così tante possibilità per migliorare il morale con un sistema così semplice.
La Comunicazione è la Chiave
Con le parole giuste, è possibile sbloccare ogni tipo di percorso. Che si parli con se stessi o con qualcun altro, migliorare la comunicazione è sempre una buona idea. Dopotutto, in quale altro modo possiamo esprimere i nostri pensieri? Attraverso conversazioni chiare ed espressioni comprensibili; questo permette connessioni più significative con noi stessi e con gli altri. Prendersi del tempo per ascoltare e elaborare veramente ciò che viene detto aiuta anche a promuovere la comunicazione, così come usare un linguaggio semplice che tutti possano capire. Assicuriamoci quindi di mettere qualche lucchetto in più alla nostra porta della comunicazione, affinché tutti possano beneficiarne.
I dipendenti si lamentano spesso di non essere mai informati, una lamentela comune tra chi lavora per organizzazioni più grandi. È il peggior incubo delle risorse umane, perché poi si hanno solo pettegolezzi e speculazioni a ruota libera, che possono davvero diventare la malattia di un'azienda. Certo, ci sono cose che devono rimanere segrete. Ma immaginate come sarebbero diverse le cose se tutte le operazioni interne fossero mantenute completamente trasparenti; mostra al vostro team che tutti sono rispettati e, meglio ancora, impedisce che le voci inizino.
Le piccole imprese stanno seguendo la tendenza e investono nell'uso di schermi interni, quindi perché non ottenere il massimo ritorno sull'investimento e potenziare la comunicazione dei dipendenti con un sistema di segnaletica? Potreste davvero vedere un miglioramento. Questa sì che è astuzia.