Oltre ai benefici che le aziende possono ottenere dal coinvolgimento dei collaboratori, tramite un sistema di TV Aziendale che trasmetta le informazioni più rilevanti sui mondiali, si possono realizzare altre iniziative per rafforzare lo spirito di squadra. Si incoraggia che i collaboratori diventino promotori del marchio e aumentino la visibilità dell'azienda, ad esempio, con condivisioni (sui social network). Alcuni suggerimenti sono:
1. Flessibilità dell'orario di lavoro
Questa azione, che potrà essere estesa in seguito, può dare un grande beneficio ai collaboratori, offrendo loro l'opportunità di equilibrare la vita professionale e personale, senza grandi complicazioni. Nel contesto dei mondiali, questo aspetto può essere di particolare importanza, soprattutto con i servizi critici delle aziende, per cui si potrebbe creare un equilibrio tra i collaboratori, che non sono grandi appassionati di calcio, e quelli che non vogliono perdere una partita importante, disposti a compensare l'orario di lavoro in seguito, durante il pranzo o dopo l'orario di lavoro.
2. Guardare le partite al lavoro
Se possibile, date al team la possibilità di guardare alcune partite insieme al lavoro. Questo darà a tutti l'opportunità di essere coinvolti e tifare con i colleghi di lavoro per l'emozione del calcio.
3. Fornitura di accessori per tifosi
La consegna di accessori come sciarpe, cappelli o bandiere del paese, è una pratica che alcune aziende promuovono durante i mondiali di calcio, approfittando per inserirvi il logo o un altro elemento grafico chiave dell'azienda. Questa iniziativa può essere rilevante per promuovere l'immagine aziendale nelle pubblicazioni dei collaboratori, creando al contempo elementi di abbigliamento comuni a tutti.
4. Dress code informale
L'introduzione di un dress code informale può permettere che, i collaboratori entrino nello spirito dei mondiali, potendo anche indossare la maglia della propria nazionale. Oltre a generare qualche risata, si crea un'atmosfera molto positiva sul posto di lavoro.
5. Messa a disposizione di snack e bevande
Per l'azienda che adotta la politica di permettere ai collaboratori di guardare alcune partite durante l'orario di lavoro, assicuratevi di creare una piccola scorta di cibi e bevande. Per i più attenti alla Salute, una varietà di frutta fresca e secca sarà sufficiente.
6. Creazione di aree speciali
La creazione di un'area relax, dove i collaboratori possono guardare le partite, potrà essere sfruttata in futuro per le pause, aiutandoli a rilassarsi e ricaricare le batterie. Avere un'area simile sul posto di lavoro permetterà anche alle aziende di stabilire un confine tra lavoro e divertimento, così i collaboratori capiranno che, una volta seduti alle loro scrivanie, saranno lì per proseguire con gli obiettivi della giornata lavorativa.
7. Concorsi
Tra le varie iniziative che le aziende possono creare, una delle più semplici è, pochi giorni prima dell'inizio dei mondiali, chiedere a ogni collaboratore di scrivere su un foglio le 3 nazionali che arriveranno più lontano, con un sistema di punti per ogni posizione. Alla fine, il vincitore potrà essere premiato con la maglia numero 7 della nazionale. Nelle aziende molto grandi, ogni manager potrà organizzare il concorso con il proprio team di lavoro.
8. La squadra d'oro aziendale
Durante i mondiali, lanciate la campagna "Squadra d'oro" dove, alla fine del torneo, ogni collaboratore può indicare un collega (non del proprio team diretto) che si è distinto per un atteggiamento legato a uno dei valori aziendali. Dopo il conteggio dei voti, le 5 persone più votate formano la squadra d'oro dell'azienda, che dovrà essere annunciata su una bacheca o sul canale di TV Aziendale, se presente. Il suggerimento di non poter votare per un membro del proprio team diretto stimolerà la comunicazione e il coinvolgimento dei collaboratori. Come nel caso precedente, i vincitori potranno essere premiati con maglie personalizzate con il loro nome e il numero preferito sulla schiena.